Присоединяйтесь к команде Onecta
Мы работаем удаленно и сами выбираем свой график
Посмотреть вакансии![Анна Струченкова, сотрудник контакт центра Онекта в Москве](https://onecta.ru/wp-content/uploads/2022/08/22222-1-min.png")
![echo $pers_img['alt']](https://onecta.ru/wp-content/uploads/2022/08/223222-min.png)
Onecta — адаптивный контакт-центр для устойчивого развития бизнеса и человека
сотрудников по всему миру
лет на рынке
крупных клиентов
миллионов звонков в год
Кого мы ищем сейчас
Подпишитесь на наши новости.
Карьерный путь в Onecta
- 1 сентября 2017 Оператор колл-центра
- 13 февраля 2019 Специалист отдела контроля качества
- 1 октября 2021 Супервайзер
- 2 октября 2018 Оператор колл-центра
- 13 февраля 2019 Специалист отдела контроля качества
- 1 октября 2020 Супервайзер
- 26 июня 2018 Оператор колл-центра
- 1 октября 2018 Специалист отдела контроля и качества
- 1 января 2019 Начальник отдела контроля и качества
- 1 августа 2019 Супервайзер
- 1 декабря 2022 Лидер направления
- 19 мая 2017 Оператор колл-центра
- 1 февраля 2018 Специалист отдела контроля и качества
- 1 ноября 2018 Супервайзер
- 1 декабря 2022 Лидер направления
Преимущества работы у нас
Удаленная работа
Гибкий график
Учебный центр
Карьерный рост
Оставьте заявку
Наш HR менеджер свяжется с вами в рабочее время
Нас часто спрашивают
Необходимо оборудовать свое рабочее место на дому. Опыт работы в данной сфере не обязателен, главное – грамотный русский язык. Из технических составляющих нужно иметь стабильный интернет, ПК или ноутбук, гарнитуру с микрофоном и наушниками.
Трудоустройство в компании возможно через самозанятость. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек. Бесплатное обучение, поддержка наставника и премиальная часть в работе.
Наши проекты предусматривают возможность работы из любой точки мира при наличии технической составляющей: стабильного интернета, ПК или ноутбука, гарнитуры (микрофона и наушников).
Яндекс ищет менеджера по персоналу (кадровое администрирование) в г. Алматы, Республика Казахстан, с релевантным опытом не меньше трёх лет, знанием трудового законодательства и миграционного учёта (процедур получения разрешения на работу для иностранных граждан, РВП).
Что нужно делать
- осуществлять полную информационную поддержку сотрудников офиса;
- консультировать сотрудников компании по различным вопросам, связанным с текущими задачами и процессами, а также при возникновении уникальных запросов;
- подготавливать документы для подачи на РВП и разрешения на работу;
- осуществлять миграционный учёт;
- консультировать менеджмент компании при возникновении различных трудовых вопросов, нестандартных ситуаций;
- создавать и адаптировать процедуры и политики;
- предоставлять информацию для штаб-квартиры;
- предоставлять регулярную отчетность для менеджмента.
Мы ждем, что вы
- знаете трудовое законодательство;
- свободно владеете русским и казахским языком.
Вы можете сразу написать нам в мессенджер