сотрудников по всему миру
лет на рынке
крупных клиентов
миллионов звонков в год
Кого мы ищем сейчас
Об условиях труда
Удаленная работа без специальных навыков с возможностью выбрать свой график
Для всех, кто хочет достойно зарабатывать вне зависимости от социального статуса, местоположения, опыта и ограничений.
ㅤ
Что от вас требуется?
ㅤ
Желание работать и способность к обучению. Мы также ценим эмоциональный интеллект и умение сопереживать, так как это помогает нам лучше понимать потребности наших клиентов.Остальному — научим!
ㅤ
Что мы предлагаем?
ㅤ
Наша компания предоставляет удобный график работы и гарантированную оплату труда. Мы обучаем и адаптируем сотрудников, чтобы они могли эффективно выполнять свои задачи. У нас есть корпоративная культура, дружный коллектив и опытные наставники, которые помогут вам развиваться и достигать карьерных высот.
Легко устроиться и легко работать
Наши сотрудники учатся
В рамках обучения мы уделяем особое внимание риторическим приемам, работе с возражениями и убеждению собеседников. Наши сотрудники также учатся использовать свою речь, управлять голосом, быть терпеливыми и стрессоустойчивыми.
Кому подходит эта работа
Мы предлагаем удаленную работу для мамочек в декрете и жителей небольших населенных пунктов. Наши вакансии также подходят для людей с ограниченными физическими возможностями и соискателей старше 45 лет, а также всех, кто хочет зарабатывать достойно и строить коммуникацию с интересными людьми.
Истории успеха наших сотрудников
Главный потенциал компании — в людях, а самая оптимальная модель работы контакт-центра — удаленный формат. Наши сотрудники не раз доказали это.
- Ольга Бурова
Меня зовут Ольга, я работаю в компании Onecta уже чуть больше года. Я всегда мечтала работать из дома и вот мое желание осуществилось, когда я пришла в компанию Onecta. За это время я успела поработать оператором, на различных проектах КЦ, а теперь тружусь в отделе контроля и качества. Я очень довольна своей работой, так как она дает мне возможность работать в удобном для меня режиме и получать достойную оплату за свой труд. - Наталья Капанина
Работаю в Onecta уже 2 года. Меня устраивает, что можно поработать 5-6 часов в день, а потом заниматься своими делами. Для меня это важно так, как я ухаживаю за больным отцом. Требуется много расходов, но в городе где я живу невозможно заработать много в офлайн-формате. Компания мне дает возможность хорошо зарабатывать, но при этом не тратить все свое время только на работу, забывая про личные дела. В общем, я очень довольна. - Татьяна Щеголева
Я в компании уже 4 года, работаю на банковских проектах. У нас хороший коллектив, где каждый готов прийти на помощь, несмотря на то, что мы все находимся в разных уголках России. Очень сильно развитая корпоративная культура — руководство постоянно устраивает корпоративы, мы также справляем все праздники, играем в игры. Компания постоянно движется вперед и мы вместе с ней! - Марина Марушко
В 2017 году я искала подработку, нашла Onecta и решила попробовать поработать оператором. Так втянулась, что работаю в компании до сих пор. С 2021 года я работаю супервайзером. Наш колл-центр стал для меня неотъемлемой частью жизни, поэтому каждый рабочий день мне в удовольствие. Дружный коллектив, поддержка руководства и коллег, достойная оплата труда — все это есть у нас в компании.
Карьерный путь в Onecta
Преимущества работы у нас
Что такое колл-центр?
Колл-центр – это незаменимый помощник для любой компании, который дает ей возможность успешно взаимодействовать со своими клиентами. Этот центр занимается обработкой входящих звонков, электронных писем и сообщений, а также отвечает на вопросы клиентов в режиме реального времени.
Для чего нужен?
Основные функции в зависимости от задач:
- прием и обработка входящих вызовов (консультирование, помощь с решением проблем, перенаправление звонков профильным специалистам);
- холодные звонки (формирование базы лидов, сбор контактов);
- реклама продукта (информация о скидках, акциях, новых продуктах);
- проведение опросов (определение лояльности потребителей, получение ОС).
Он может служить звеном воронки продаж, помогая компании привлекать новых клиентов и удерживать старых. Колл-центр также может быть маркетинговым инструментом.
Оставьте заявку
Наш HR менеджер свяжется с вами в рабочее время
Нас часто спрашивают
Конечно! Наша компания предоставляет обучение всем новым сотрудникам. Мы научим вас всем тонкостям работы и поможем развить ваши навыки. Не переживайте, если у вас нет опыта работы в колл-центре — поможем вам начать с нуля.
Необходимо оборудовать свое рабочее место на дому. Опыт работы в данной сфере не обязателен, главное – грамотный русский язык. Из технических составляющих нужно иметь стабильный интернет, ПК или ноутбук, гарнитуру с микрофоном и наушниками.
Трудоустройство в компании возможно через самозанятость. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек. Бесплатное обучение, поддержка наставника и премиальная часть в работе.
На каждом проекте подразумевается премиальная часть заработной платы, а также дополнительные бонусы за хорошие результаты.
Работа в колл-центре – это работа, которая требует от сотрудников максимальной концентрации и внимания. Минимальная норма рабочих часов составляет 35 в неделю.
Заработная плата выплачивается любым удобным для вас способом — на банковскую карту, Qiwi кошелек, Yandex Деньги.
Если вы сможете работать 6 часов в день, у вас не возникнет никаких проблем. Мы ценим ваше время и усилия, поэтому предлагаем вам гибкий график работы, который позволит вам совмещать работу с личной жизнью.
Если вы студент и ищете работу, то мы готовы предложить вам индивидуальные графики работы.
Вы можете жить в любом уголке России, Беларуси, Грузии и других стран. У нас есть операторы из разных стран и городов.
Наши проекты предусматривают возможность работы из любой точки мира при наличии технической составляющей: стабильного интернета, ПК или ноутбука, гарнитуры (микрофона и наушников).
Важно уметь решать конфликты конструктивно и не допускать их развития, иметь правильную и грамотно построенную речь, мыслить позитивно и уметь сопереживать.
Яндекс ищет менеджера по персоналу (кадровое администрирование) в г. Алматы, Республика Казахстан, с релевантным опытом не меньше трёх лет, знанием трудового законодательства и миграционного учёта (процедур получения разрешения на работу для иностранных граждан, РВП).
Что нужно делать
- осуществлять полную информационную поддержку сотрудников офиса;
- консультировать сотрудников компании по различным вопросам, связанным с текущими задачами и процессами, а также при возникновении уникальных запросов;
- подготавливать документы для подачи на РВП и разрешения на работу;
- осуществлять миграционный учёт;
- консультировать менеджмент компании при возникновении различных трудовых вопросов, нестандартных ситуаций;
- создавать и адаптировать процедуры и политики;
- предоставлять информацию для штаб-квартиры;
- предоставлять регулярную отчетность для менеджмента.
Мы ждем, что вы
- знаете трудовое законодательство;
- свободно владеете русским и казахским языком.